Manager pour gérer un projet d’inclusion du handicap

Le SFE est une ONG qui conçoit et réalise des projets à long terme au Laos, dans les domaines de la coopération médicale et du développement rural. Il coopère avec les services gouvernementaux et la population locale par le biais de  partenariats.

Basé(e) à Attapeu (sud du Laos), vous coordonnez la mise en place d’un projet qui vise d’une part à renforcer les capacités des acteurs locaux (gouvernement, association lao pour les personnes handicapées, communautés, services médicaux) pour l’identification et le service aux personnes en situation de handicap, et d’autre part à créer un centre de service qui offrira notamment des services d’ergothérapie sur le long terme. 

En lien avec une l’équipe de management locale et au moins un(e) autre expatrié(e), vous encadrez une équipe locale pour la mise en place du projet. Vous entretenez des liens étroits avec les partenaires gouvernementaux et non-gouvernementaux du projet pour une action concertée et efficace, selon les modalités définies dans les contrats avec le gouvernement et avec les bailleurs de fonds du projet. Vous formez l’équipe à la gestion de projet, monitoring et évaluation, reporting. 

Nous sommes à la recherche d'une personne à qui notre partenaire confiera les tâches suivantes : 

Principales activités : 

• Assurer la coordination du projet, le suivi du budget et l’atteinte des objectifs fixés dans les contrats avec les partenaires.
• Former les équipiers lao dans l’organisation et l’implémentation des activités du projet et gérer la bonne coordination de l’équipe.
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires financiers du projet, en particulier en produisant les rapports d’activités et financiers en temps voulu.
• Maintenir les meilleures relations possibles avec les autorités locales au niveau de la province et du district.
• Contribuer à la formation des partenaires à la prise en charge holistique des personnes en situation de handicap : bureau du handicap de la Province, Lao Disabled People Association, services de santé, communautés, personnes en situation de handicap, etc.
• Promouvoir un service de haute qualité pour les personnes bénéficiaires du projet.
• Travailler avec les familles et communautés des personnes bénéficiaires pour favoriser leur inclusion.
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires financiers du projet, en particulier en produisant les rapports d’activités et financiers en temps voulu.
• Participer à la réflexion sur les suites à donner à la première phase du projet, contribuer à la mise en place des phases suivantes 

Expériences requises 

• Gestion de projet et management d’équipe (3 ans minimum souhaités)
• Une expérience de travail en équipe interculturelle ou à l’étranger est un avantage.
• Une expérience de travail dans un domaine lié au handicap est un avantage.
• Une connaissance du monde du « développement » est un plus, mais une formation initiale en début d’emploi est envisageable.
• Solide assise dans la foi.

 
Conditions posées par le partenaire

• Formation de base dans le domaine de la gestion de projet ou gestion d’équipe 
• Bon niveau en anglais (écrit et oral). Une formation en développement est un avantage mais non exigée.
• Une formation en développement est un avantage mais non exigée

Le responsable du personnel se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. 

N° de référence : L2109004 FR